En 2023, on conserve les bonnes habitudes pour renforcer les liens et apporter de la bonne humeur au sein de ses équipes.
Besoin d’idées pour organiser un team building amusant ? C’est par ici que ça se passe ! Découvrez sans attendre une liste non exhaustive d’activités amusantes à faire dans le cadre de séminaires et sorties de groupes.
Pour garantir que votre team building sera réussi et profitera à l’ensemble de vos collaborateurs, il est important de choisir des activités originales et adaptées à votre entreprise. Voici quelques idées qui peuvent vous inspirer :
Les jeux en équipe : l’escape game
Une partie d’escape game, ça vous dit ? Que ce soit entre amis ou entre collègues, c’est le type d’activité qui fait l’unanimité. Élaborée pour permettre aux groupes de développer leur cohésion et esprit d’équipe, l’activité permet à chacun des participants d’avoir son rôle à jouer dans le dénouement de l’enquête. Motivés par l’objectif de sortir le plus rapidement possible de la pièce, le collaborateurs de l’entreprise s’unissent alors pour mettre au point leur stratégie, trouver et déchiffrer tous les indices, suivre des pistes et résoudre des énigmes ! Si vous êtes à la recherche d’un escape game à Paris, sachez que l’établissement HintHunt propose une multitude de thèmes différents, mais également d’autres activités conçues pour développer les aptitudes de chacun à travailler en équipe. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de ces experts qui pourront vous orienter vers le type d’activité qui conviendra le mieux à votre team, à vos besoins ainsi qu’à vos objectifs.
Et ce qui rend ce jeu encore plus immersif, ce sont les décors, les univers et parfois même les personnages qui interviennent au cours de la partie. En effet, vous aurez le choix parmi de nombreux thèmes et inspirations différents comme la science-fiction, l’horreur, avec des mises en scène qui vous donneront des frissons, ou encore l’aventure et l’action avec des dénouements sous haute tension !
Les ateliers créatifs
Les ateliers créatifs offrent aux participants l’occasion d’utiliser leur imagination et leur créativité pour produire une œuvre commune. C’est une excellente façon de développer leur esprit d’équipe tout en s’amusant. L’animateur peut également proposer des outils pour stimuler l’innovation, la créativité de chacun et encourager la réflexion en groupe.
Les jeux de rôle
Les jeux de rôle sont une autre activité populaire pour les team buildings d’entreprise. Ils permettent aux participants de se familiariser avec les aptitudes et compétences nécessaires pour créer un travail d’équipe efficace. Les jeux peuvent être adaptés à votre entreprise et à vos objectifs spécifiques, ce qui permet aux membres du personnel de mieux comprendre leurs rôles respectifs.
Les challenges
Les challenges sont des mises à l’épreuve qui testent l’esprit d’initiative des participants. Il peut s’agir par exemple d’un challenge culinaire ou scientifique, un concours en équipe ou encore une course orientée vers un but précis. Cette activité est utile pour encourager les participants à travailler ensemble afin d’atteindre un objectif commun.
Jeux de stratégie
Les jeux de stratégie sont très appréciés dans le cadre de team buildings et de séminaires puisqu’ils sont particulièrement stimulants. En effet, ils offrent la possibilité aux participants de mettre leurs compétences et leurs connaissances en pratique en matière de communication, gestion du temps et prise de décision rapide. Ce type d’activité peut donc être très amusant et divertissant, tout en étant bénéfique pour le travail en entreprise et la collaboration sur le long terme.
Quelles sont les étapes à respecter pour bien organiser son team building ?
Un team building réussi requiert plus que des activités intéressantes ; une bonne planification est essentielle pour assurer l’atteinte des différents objectifs, qu’il s’agisse d’une meilleure entente entre les salariés, de la résolution de conflits ou tout simplement d’une meilleure communication entre les collaborateurs. Voici quelques étapes clés à suivre :
Définir le nombre de participants
Avant toute chose, la première étape consiste à déterminer le nombre minimum de personnes requises pour chaque activité ou soirée organisée afin que chacun puisse pleinement profiter des moments partagés ! Si possible, vous devriez aussi consulter les collaborateurs pour savoir à quelles activités ils aimeraient participer.
Choisir une activité adaptée à l’entreprise et à l’équipe
Ensuite, vous devez choisir les activités en fonction des objectifs et des besoins spécifiques de votre entreprise. Par exemple, si votre objectif est d’améliorer la communication au sein de l’équipe, optez pour des jeux de rôle ou des challenges qui favorisent le travail d’équipe et la collaboration.
Déterminer le budget et le lieu
Vous devez également définir un budget à allouer aux activités et trouver un lieu approprié pour les accueillir. Vous pouvez organiser un team building en interne ou louer un espace extérieur afin que les collaborateurs puissent profiter du plein air tout en s’amusant !
Préparer le matériel nécessaire
Une fois que vous aurez choisi le lieu et les activités, préparez tout ce qu’il faut pour les réaliser : matériel informatique, outils créatifs, jeux, aliments et boissons etc. Assurez-vous d’avoir tout ce dont vos collaborateurs ont besoin pour participer pleinement à chaque activité.
Trouver un animateur professionnel
Pour garantir que votre team building se déroule sans encombre, il est important de trouver un animateur professionnel qui saura guider les participants tout au long des différentes activités proposées. Il peut également fournir des ressources supplémentaires pour amener chaque session à son point culminant.
Les activités originales pour un team building sont essentielles pour créer une atmosphère agréable et divertissante où la cohésion équipe sera stimulée et encouragée. En prenant en compte ces conseils pratiques, vous êtes assurés de trouver la formule parfaite qui permettra à votre équipe de travailler ensemble plus efficacement !
